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dc.contributor.advisorFlores Flores, Ascención Américoes_PE
dc.contributor.authorQuispe Coaquira, Hugo Alfredoes_PE
dc.date.accessioned2019-08-21T00:46:09Z
dc.date.available2019-08-21T00:46:09Z
dc.date.issued2019
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/20.500.12969/988
dc.description.abstractLa investigación titulada “Cultura organizacional y competitividad de la Empresa de Servicios Generales Civiles y Electromecánicos E.I.R.L. Moquegua, 2017”, corresponde a una tesis para optar por el grado de maestro en administración y dirección de empresas de la Universidad Privada de Tacna. El objetivo de la investigación es determinar la relación que existe entre la cultura organizacional y competitividad en la empresa ESCEM E.I.R.L. Moquegua, 2017. Para ello se propone un tipo de investigación básico y de nivel correlacional, con un diseño no experimental y cuyo ámbito de estudio son los administrativos y operativos de la empresa ESCEM E.I.R.L. Moquegua. En cuanto a la unidad de estudio corresponden a los trabajadores de la empresa, los cuales suman un total de 29 empleados, correspondiendo a la población de estudio. Para ello se aplicó como instrumento de recopilación de datos el cuestionario, aplicado al personal de la empresa. Dada la aplicación del cuestionario, los resultados de la investigación concluyen que se logró determinar la existencia de la relación que existe entre la cultura organizacional y competitividad en la empresa ESCEM E.I.R.L. Moquegua, 2017, a través del cálculo del coeficiente de correlación Valor-P, el cual, debido a que toma un valor de 0,002; menor a 0,05, permite determinar dicha relación. Por ende se puede indicar que la competitividad de la empresa ESCEM E.I.R.L. está estrechamente ligada con la cultura organizacional, la cual se ve afectada por la primera.es_PE
dc.description.uriTesises_ES
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad Privada de Tacnaes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licences/by-nc-nd/2.5/pe/es_ES
dc.sourceUniversidad Privada de Tacnaes_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UPTes_PE
dc.subjectCultura organizacionales_PE
dc.subjectCompetitividades_PE
dc.subjectEmpresaes_PE
dc.titleCultura Organizacional y Competitividad de la Empresa de Servicios Generales Civiles y Electromecánicos E.I.R.L. Moquegua, 2017es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises_PE
thesis.degree.levelMaestriaes_ES
thesis.degree.nameMaestro en Administración y Dirección de Empresases_PE
thesis.degree.grantorUniversidad Privada de Tacna. Escuela de Post Gradoes_PE
thesis.degree.disciplineMaestría en Administración y Dirección de Empresases_PE
dc.subject.ocdehttp://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04es_PE
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersiones_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
renati.author.dni04430216
renati.advisor.dni06937686
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0001-9426-5357es_PE
renati.typehttp://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
renati.levelhttp://purl.org/pe-repo/renati/nivel#maestroes_PE
renati.discipline413347es_PE
renati.jurorMálaga Núñez, Julio Efraínes_PE
renati.jurorPérez Mamani, Rubens Housones_PE
renati.jurorArias Hancco, Jeymi Fabiolaes_PE


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