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dc.contributor.advisorArámbulo Ayala, Marizol Candelariaes_PE
dc.contributor.authorRomán Arce, Rodrigo Renees_PE
dc.date.accessioned2024-09-27T21:26:21Z
dc.date.available2024-09-27T21:26:21Z
dc.date.issued2024-09-16
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/20.500.12969/3630
dc.description.abstractEl propósito de este estudio es investigar la relación entre el trabajo en equipo y el desempeño laboral en las labores de mantenimiento de Southern Peru Copper Company en el año 2020. Para el análisis de los datos se utilizó la prueba de normalidad de Kolmogorov-Smirnov, considerando muestras de más de 50 unidades. Los resultados mostraron que los datos no presentaban una distribución normal, por lo que se utilizó la prueba no paramétrica Rho de Spearman con un nivel de confianza del 95% y una significancia de 0.000. Los resultados del estudio mostraron una correlación muy fuerte (0,953). La relación entre el trabajo en equipo y el desempeño laboral en mantenimiento. Las dimensiones clave de la evaluación del trabajo en equipo incluyen roles, cohesión, comunicación y liderazgo, todos los cuales pueden tener un impacto significativo en el desempeño. Los resultados muestran que la coordinación y cohesión adecuadas del equipo pueden mejorar la eficiencia y la productividad del mantenimiento, ayudando a mejorar el rendimiento general de la empresa. Este estudio proporciona información valiosa para la implementación de estrategias de optimización de recursos humanos, especialmente en la industria minera, donde el trabajo en equipo es fundamental para aumentar la eficiencia operativa y mejorar el desempeño laboral.es_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad Privada de Tacnaes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/*
dc.sourceRepositorio Institucional - UPTes_PE
dc.sourceUniversidad Privada de Tacnaes_PE
dc.subjectTrabajo en equipoes_PE
dc.subjectProductividades_PE
dc.subjectDesempeño laborales_PE
dc.titleDiagnóstico del trabajo en equipo y su relación con el desempeño laboral del área de mantenimiento de la empresa Souther Perú Copper Corporation, 2020es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises_PE
thesis.degree.nameMaestro en Administración y Dirección de Empresases_PE
thesis.degree.grantorUniversidad Privada de Tacna. Escuela de Post Gradoes_PE
thesis.degree.disciplineMaestría en Administración y Dirección de Empresases_PE
dc.subject.ocdehttp://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04es_PE
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersiones_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
renati.author.dni45756669
renati.advisor.dni29546996
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0003-4332-0795es_PE
renati.typehttp://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
renati.levelhttp://purl.org/pe-repo/renati/nivel#maestroes_PE
renati.discipline413347es_PE
renati.jurorCarpio Valencia, Fortunato Edmundoes_PE
renati.jurorMárquez Quinto, Carlos Gustavoes_PE
renati.jurorZegarra Aquino, Melinaes_PE


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