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dc.contributor.advisorFlores Flores, Ascención Américoes_PE
dc.contributor.authorAle Ale, Amanecia Lourdeses_PE
dc.date.accessioned2024-07-29T23:46:55Z
dc.date.available2024-07-29T23:46:55Z
dc.date.issued2024-06-19
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/20.500.12969/3526
dc.description.abstractEl propósito de este estudio fue analizar el impacto de los Factores de Riesgo en el Rendimiento Laboral de los empleados de la Corte Superior de Justicia en Lima durante el año 2022. Se utilizó una metodología básica con un enfoque cuantitativo y un diseño no experimental de nivel explicativo. La muestra consistió en 258. El estudio determina que los Factores de Riesgo tienen un impacto significativo en el Rendimiento Laboral. Determinado por el Valor-P, el cual arrojó un resultado de 0.00, demostrando una relación significativa al ser menor a 0.05. Además, se observa que un 61.80% de los casos han sido influenciados por los factores de riesgo, según el valor de Pseudo-R cuadrado con el indicador de Nagelkerke. El objetivo de la investigación es demostrar los principales factores de riesgo y determinar si afectan el rendimiento laboral. Estos factores han sido identificados como: las exigencias psicológicas cuantitativas, con un valor-P de 0.00, lo cual demuestra una relación significativa, y un valor Pseudo-R cuadrado del 53.6% según el indicador de Nagelkerke. Las exigencias psicológicas cognitivas, obtuvieron un valor-P de 0.00, demostrando también una relación significativa, y un valor Pseudo-R cuadrado del 46.3% según el indicador de Nagelkerke. Por último, la inseguridad en el trabajo obtuvo un valor-P de 0.00, demostrando una relación significativa, y un valor Pseudo-R cuadrado del 52.6% según el indicador de Nagelkerke. La conclusión de la investigación determina que los Factores de riesgo influyen significativamente sobre el rendimiento laboral.es_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad Privada de Tacnaes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/*
dc.sourceRepositorio Institucional - UPTes_PE
dc.sourceUniversidad Privada de Tacnaes_PE
dc.subjectFactoreses_PE
dc.subjectRiesgoes_PE
dc.subjectRendimiento laborales_PE
dc.titleInfluencia de los factores de riesgo en el rendimiento laboral de los trabajadores de la Corte Superior de Justicia de Lima. 2022es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/doctoralThesises_PE
thesis.degree.nameDoctor en Administraciónes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad Privada de Tacna. Escuela de Post Gradoes_PE
thesis.degree.disciplineDoctorado en Administraciónes_PE
dc.subject.ocdehttp://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04es_PE
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersiones_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
renati.author.dni004677539
renati.advisor.dni06937686
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0001-9426-5357es_PE
renati.typehttp://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
renati.levelhttp://purl.org/pe-repo/renati/nivel#doctores_PE
renati.discipline413018es_PE
renati.jurorHeredia Álvarez, Gabriela Isabeles_PE
renati.jurorYábar Vega, Ben Yúsef Paules_PE
renati.jurorRossi Esteban, Gretty Paolaes_PE


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