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dc.contributor.advisorCuneo Álvarez, Giovanna Lourdeses_PE
dc.contributor.authorSantos Quispe, Karol Katiaes_PE
dc.date.accessioned2024-03-15T19:02:54Z
dc.date.available2024-03-15T19:02:54Z
dc.date.issued2023-11-17
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/20.500.12969/3344
dc.description.abstractLa investigación buscó determinar la relación de la variable Motivación del personal y la gestión de la responsabilidad social en el ámbito de la micro y pequeña empresa del rubro de confección textil, en Tacna, año 2019; de manera transaccional y enfoque mixto. La población fue 211 microempresas del rubro y n=83. El análisis se hizo por indicadores, dimensiones y variables; los promedios generales se referenciaron con la escala de interpretación y determinó que los usuarios perciben el nivel de motivación del personal como alto y la gestión de la responsabilidad social como regular. La contrastación de hipótesis específicas demostró: i) la relación del compromiso con la responsabilidad social de la micro y pequeña empresa del rubro de confección textil, en Tacna, año 2019, no es significativa; ii) la relación de la identificación con la responsabilidad social de la micro y pequeña empresa del rubro de confección textil, en Tacna, año 2019, no es significativa; iii) la relación del entusiasmo con la responsabilidad social de la micro y pequeña empresa del rubro de confección textil, en Tacna, año 2019, no es significativa. La contrastación de hipótesis general demostró que la relación de la motivación del personal y la responsabilidad social de la micro y pequeña empresa del rubro de confección textil, en Tacna, año 2019, no es significativa. El análisis de relaciones entre dimensiones de variables, permitió recomendar se refuerce comportamientos altos como la dimensión gestión del compromiso de la variable motivación del personal; y, gestión del gobierno de la empresa de la variable responsabilidad social empresarial.es_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad Privada de Tacnaes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/*
dc.sourceUniversidad Privada de Tacnaes_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UPTes_PE
dc.subjectMotivaciónes_PE
dc.subjectPersonales_PE
dc.subjectResponsabilidad social empresariales_PE
dc.subjectGestiónes_PE
dc.subjectCompromisoes_PE
dc.subjectGobiernoes_PE
dc.subjectEmpresaes_PE
dc.titleRelación de motivación del personal y la gestión con responsabilidad social en empresas del rubro confecciones textiles, en la región Tacna, año 2019es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises_PE
thesis.degree.nameMaestro en Administración y Dirección de Empresases_PE
thesis.degree.grantorUniversidad Privada de Tacna. Escuela de Post Gradoes_PE
thesis.degree.disciplineMaestría en Administración y Dirección de Empresases_PE
dc.subject.ocdehttp://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04es_PE
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersiones_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
renati.author.dni72855585
renati.advisor.dni00494486
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0003-1356-1483es_PE
renati.typehttp://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
renati.levelhttp://purl.org/pe-repo/renati/nivel#maestroes_PE
renati.discipline413347es_PE
renati.jurorHeredia Álvarez, Gabriela Isabeles_PE
renati.jurorChávez Lara, Charly Evelynes_PE
renati.jurorBueno Mariaca, Walther Arturoes_PE


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