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dc.contributor.advisorFlores Flores, Ascención Américoes_PE
dc.contributor.authorGarcia Caccire, Danny Angeles_PE
dc.date.accessioned2023-06-12T16:09:37Z
dc.date.available2023-06-12T16:09:37Z
dc.date.issued2023-05-18
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/20.500.12969/2873
dc.description.abstractEl estilo de vida que llega a adoptar una persona, implica determinados hábitos cotidianos y patrones de comportamiento que perduran en el tiempo de manera favorable o desfavorable, lo cual puede llegar a influir en el desarrollo de las capacidades que demanda un determinado puesto laboral. De acuerdo a este entendimiento, la presente investigación tuvo el objetivo de determinar la relación de los estilos de vida y las competencias laborales para la gestión pública en la Escuela de Blindados del Ejército del Perú, periodo 2022. Para ello, la investigación fue de tipo básica, de diseño no experimental y de corte transversal, y de nivel correlacional, con una población conformada por 52 oficiales de la institución en mención que respondieron a una encuesta. Siendo así, entre los resultados encontrados destacó que los estilos de vida son poco saludables con el 44,2% y que el personal militar estudiado presentó un nivel medio de competencias laborales con el 40,4%. Consecuentemente, se llegó a concluir que existe una relación positiva y muy alta entre los estilos de vida y las competencias laborales para la gestión pública presente en los oficiales que conforman la Escuela de Blindados del Ejército del Perú, a razón de haber obtenido un coeficiente rho de Spearman de 0,925 el cual es significativo por un valor-p de 0,000 menor que el nivel de significancia de 0,05, lo que explica que mientras mejores hábitos cotidianos y patrones de comportamiento llegue a adoptar el personal militar, sus capacidades para el desempeño en el ámbito laboral serán mejor desarrolladas.es_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad Privada de Tacnaes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/*
dc.sourceUniversidad Privada de Tacnaes_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UPTes_PE
dc.subjectCompetencias laboraleses_PE
dc.subjectEscuela de Blindados del Ejército del Perúes_PE
dc.subjectVida - estiloses_PE
dc.subjectPersonal militares_PE
dc.titleEstilos de vida y su relación con las competencias laborales para la gestión pública en la Escuela de Blindados del Ejército del Perú- 2022es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises_PE
thesis.degree.nameMaestro en Gestión y Políticas Públicases_PE
thesis.degree.grantorUniversidad Privada de Tacna. Escuela de Post Gradoes_PE
thesis.degree.disciplineMaestría en Gestión y Políticas Públicases_PE
dc.subject.ocdehttp://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02es_PE
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersiones_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
renati.author.dni72193934
renati.advisor.dni06937686
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0001-9426-5357es_PE
renati.typehttp://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
renati.levelhttp://purl.org/pe-repo/renati/nivel#maestroes_PE
renati.discipline312327es_PE
renati.jurorPeñaloza Arana, Eloyna Luciaes_PE
renati.jurorAlemán Espinoza, Giselle Milagroses_PE
renati.jurorZegarra Aquino, Melinaes_PE


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