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dc.contributor.advisorFlores Flores, Ascención Américoes_PE
dc.contributor.authorSalizar Suarez, Susan Yhenaroes_PE
dc.date.accessioned2021-11-18T13:31:15Z
dc.date.available2021-11-18T13:31:15Z
dc.date.issued2021-09-15
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/20.500.12969/2037
dc.description.abstractLa presente investigación tiene como principal objetivo el determinar la relación entre el control interno y el desempeño laboral del personal de la Sede del Gobierno Regional de Tacna, 2020; con respecto al tipo se detalla que es pura o básica, donde el diseño es no experimental, siendo el nivel correlacional, la muestra fue de 174 trabajadores, la técnica es la encuesta, el instrumento es el cuestionario, y el enfoque es el cuantitativo. Se encontró que el 60,9% del personal considera que existe un nivel regular de uso del control interno como herramienta de gestión en la entidad, siendo la dimensión más destacada la “Supervisión” y la focalizada a mejorar es la “Información y comunicación”; el 55,7% del personal precisa que existe un nivel adecuado de desempeño laboral y cumplimiento de sus funciones, donde la dimensión más destacada fuer las “Relaciones laborales” y la focalizada a mejorar es la “Labor de equipo”. Se concluye que existe relación directa y moderada entre el control interno el desempeño laboral del personal de la Sede del Gobierno Regional de Tacna (Rho = 0,426 y “p” = 0,000); de forma similar, existe relación de cada una de las dimensiones de “Control interno” con el “Desempeño laboral”, menos la dimensión “Ambiente de control".es_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad Privada de Tacnaes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/*
dc.sourceUniversidad Privada de Tacnaes_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UPTes_PE
dc.subjectControl internoes_PE
dc.subjectDesempeño laborales_PE
dc.titleRelación entre el control interno y el desempeño laboral del personal de la sede del Gobierno Regional de Tacna, 2020es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises_PE
thesis.degree.nameMaestro en Gestión y Políticas Públicases_PE
thesis.degree.grantorUniversidad Privada de Tacna. Escuela de Post Gradoes_PE
thesis.degree.disciplineMaestría en Gestión y Políticas Públicases_PE
dc.subject.ocdehttp://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02es_PE
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersiones_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
renati.author.dni47050177
renati.advisor.dni06937686
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0001-9426-5357es_PE
renati.typehttp://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
renati.levelhttp://purl.org/pe-repo/renati/nivel#maestroes_PE
renati.discipline312327es_PE
renati.jurorPeñaloza Arana, Eloyna Luciaes_PE
renati.jurorGutiérrez Pérez, Rosario Gladyses_PE
renati.jurorCalderón Lozano, Erick Fredyes_PE


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