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dc.contributor.advisorPalumbo Pinto, Guido Benedictoes_PE
dc.contributor.authorChoque Illacutipa, Darwin Mijaeles_PE
dc.date.accessioned2021-09-25T13:24:16Z
dc.date.available2021-09-25T13:24:16Z
dc.date.issued2021-07-14
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/20.500.12969/1967
dc.description.abstractEl propósito de esta investigación es determinar la relación entre el impacto de la gestión del talento del personal de la oficina del distrito administrativo del gobierno local de Tacna sobre la productividad laboral en el 2019; con el fin de desarrollar modelos de gestión de RR.HH. a través de la capacidad. El tipo de investigación utilizada es el diseño no experimental de base básica, correlacional. La población en estudio es de 36 colaboradores de la oficina regional de administración del GRT, y su análisis de la muestra estudiada es de 36 personas, recopilar información a través de encuestas. El estudio concluyó que existe una relación entre las dos variables, en la que la productividad laboral se ve afectada directamente por la gestión del talento, dado un valor significativo Sig = 0.000, el coeficiente "r" es 0,995. El último valor indica que la relación entre ellos es relativamente fuerte. Todo esto nos ha hecho entender que en la oficina del distrito administrativo del GRT, la dotación y desarrollo de sus RR.HH. son los factores que determinan el comportamiento, habilidades y metas con base en los resultados de sus colaboradores, en su estrategia institucional.es_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad Privada de Tacnaes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/*
dc.sourceUniversidad Privada de Tacnaes_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UPTes_PE
dc.subjectGestiónes_PE
dc.subjectTalento Humanoes_PE
dc.subjectProductividad laborales_PE
dc.titleLa influencia de la gestión del talento humano en la productividad laboral, de la oficina regional de administración del Gobierno Regional de Tacna, 2019es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises_PE
thesis.degree.nameMaestro en Gestión y Políticas Públicases_PE
thesis.degree.grantorUniversidad Privada de Tacna. Escuela de Post Gradoes_PE
thesis.degree.disciplineMaestría en Gestión y Políticas Públicases_PE
dc.subject.ocdehttp://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02es_PE
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersiones_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
renati.author.dni70688779
renati.advisor.dni474679
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0001-6660-2512es_PE
renati.typehttp://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
renati.levelhttp://purl.org/pe-repo/renati/nivel#maestroes_PE
renati.discipline312327es_PE
renati.jurorFlores Flores, Ascención Américoes_PE
renati.jurorGárate Delgado, Julio Franciscoes_PE
renati.jurorBueno Mariaca, Walther Arturoes_PE


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