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dc.contributor.advisorPérez Mamani, Rubens Housones_PE
dc.contributor.authorCerquera Ruiz, Gianni Scottes_PE
dc.date.accessioned2021-02-10T21:03:13Z
dc.date.available2021-02-10T21:03:13Z
dc.date.issued2020
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/20.500.12969/1670
dc.description.abstractEl principal objetivo de la investigación fue determinar la influencia del liderazgo sobre el clima organizacional del Batallón Contraterrorista La Oroya Nº 34 Villa Virgen Quillabamba, Cuzco, 2018; de tipo básico y de nivel explicativo, de diseño no experimental y de corte transversal, la muestra fue de 108 militares, la técnica utilizada fue la encuesta y el instrumento fue el cuestionario, el enfoque fue cuantitativo. Se encontró que el 65,7% del personal militar percibe cómo de regular influencia el liderazgo que caracteriza a los oficiales, siendo la dimensión más destacada la “Comunicación” y la focalizada a mejorar fue la “Gestión de personas”; y el 54,6% considera que es de nivel aceptable el clima organizacional, siendo la dimensión más destacada la “Cultura organizacional” y la focalizada a mejorar fue el “Diseño organizacional”. Se concluye que existe influencia significativa del liderazgo sobre el clima organizacional (valor de t calculado = 4,462 y valor p = 0,000); existe influencia significativa del diseño organizacional en el clima organizacional (t calculado = 38,787 y p = 0,000); existe influencia significativa de la cultura organizacional en el clima organizacional (t calculado = 11,790 y p = 0,000); y existe influencia significativa del potencial humano en el clima organizacional (t calculado = 41,498 y p = 0,000).es_PE
dc.description.uriTesises_ES
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad Privada de Tacnaes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/es_ES
dc.sourceUniversidad Privada de Tacnaes_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UPTes_PE
dc.subjectLiderazgoes_PE
dc.subjectClima organizacionales_PE
dc.titleInfluencia del liderazgo en el mejoramiento del clima organizacional del Batallón Contraterrorista La Oroya Nº34 - Villa Virgen, Quillabamba, Cuzco, 2018es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises_PE
thesis.degree.levelMaestriaes_ES
thesis.degree.nameMaestro en Gestión y Políticas Públicases_PE
thesis.degree.grantorUniversidad Privada de Tacna. Escuela de Post Gradoes_PE
thesis.degree.disciplineMaestría en Gestión y Políticas Públicases_PE
dc.subject.ocdehttp://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02es_PE
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersiones_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
renati.author.dni72956841
renati.advisor.dni00791893
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0001-9279-2057es_PE
renati.typehttp://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
renati.levelhttp://purl.org/pe-repo/renati/nivel#maestroes_PE
renati.discipline312327es_PE
renati.jurorRiveros Valderrama, Pedro Lorenzo Herbertes_PE
renati.jurorArámbulo Ayala, Marizol Candelariaes_PE
renati.jurorArias Váscones, Gerardo Renatoes_PE


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