http://hdl.handle.net/20.500.12969/10 2026-04-18T10:26:20Z http://hdl.handle.net/20.500.12969/4730 Barreras socio jurídicas y el acceso a la justicia de las personas quechuahablantes en la sede judicial del distrito de Ichuña, 2023 Cordova Achahui, Rossana Flavia El presente estudio tiene como objetivo analizar las barreras socio jurídicas que enfrentan las personas quechuahablantes en Ichuña para acceder a la justicia, aportando a la brecha de conocimiento sobre la exclusión lingüística y cultural en el sistema judicial peruano. La metodología empleada fue cualitativa, basada en entrevistas y revisión normativa, enfocándose en identificar obstáculos lingüísticos, procesales y normativos que limitan el ejercicio de derechos fundamentales. Los resultados evidencian que la lengua es el principal obstáculo, debido a la falta de intérpretes y documentos traducidos al quechua, lo que vulnera el derecho al debido proceso y genera desconfianza hacia la justicia formal. Además, los procedimientos judiciales son complejos, con poca información accesible y demoras que desmotivan a los usuarios. La capacitación insuficiente del personal y la ausencia de materiales didácticos en quechua agravan esta situación. Asimismo, se observa una débil implementación de las normas que garantizan la atención en lengua originaria, con escasos recursos y supervisión, lo que perpetúa la discriminación y la arbitrariedad. Las implicancias prácticas sugieren la urgente necesidad de políticas integrales de inclusión lingüística y cultural, la disponibilidad permanente de intérpretes, la simplificación de procedimientos y la capacitación continua de funcionarios en quechua. También se recomienda fortalecer la supervisión normativa y crear áreas especializadas en quechua para asegurar un trato justo y equitativo. Estos cambios son fundamentales para avanzar hacia un sistema judicial intercultural que garantice el acceso real a la justicia de las comunidades quechuahablantes. 2025-11-27T00:00:00Z http://hdl.handle.net/20.500.12969/4696 Los derechos laborales de los trabajadores CAS de la Municipalidad Provincial de Tacna y su falta de reconocimiento bajo el régimen laboral de la actividad privada – periodo 2018 Soto Delgado, Aldo Patricio La finalidad de esta investigación es Determinar la relación que existe entre el Contrato Administrativo de Servicios y la vulneración al Derecho Constitucional al trabajo de los trabajadores de la Municipalidad Provincial de Tacna. Describir las características del Contrato Administrativo de Servicios como régimen laboral de los trabajadores de la Municipalidad Provincial de Tacna. Evaluar las características de los Derechos laborales asignados los trabajadores de la Municipalidad Provincial de Tacna. Determinar la incidencia del Contrato Administrativo de Servicios en la vulneración de los Derechos laborales de los trabajadores de la Municipalidad Provincial de Tacna – 2018. Se analizan los derechos laborales de los trabajadores CAS de la Municipalidad Provincial de Tacna y su falta de reconocimiento bajo el régimen laboral de la actividad privada en el periodo 2018. Se analiza el Decreto Legislativo 1057 referido al Contrato Administrativo de Servicios, el Decreto Legislativo 728 Ley de Competitividad Empresarial y la Ley Orgánica de Municipalidades 27972. La metodología seguida se refiere una investigación descriptiva, correlacional y de enfoque cuantitativo no experimental. De diseño o alcance transeccional o transversal. La población fue de 260 trabajadores y la muestra de 95 trabajadores. La encuesta fue de carácter anónima. Tipo de muestreo probabilístico. El presente estudio se realizó en la Región Tacna, Departamento de Tacna y en la Municipalidad Provincial de Tacna en el año 2018. Es preciso resaltar que el resultado de la gestión municipal debe estar centrado en lograr Ciudades Sostenibles y Municipios Competitivos. Que la gestión municipal comprende el análisis y estudio en temas gestión, investigación, desarrollo, sistemas, políticas, operaciones, programas y leyes. Para ello se requiere de una gestión estratégica, operativa y participativa. Como un factor muy importante en la gestión de las Instituciones Públicas, el desarrollo de la cuidad, las obras y servicios públicos para el bienestar de sus ciudadanos se da través de la gestión de sus recursos humanos, materiales, físicos monetarios y financieros. Finalmente, el Derecho Constitucional, es el ordenamiento jurídico de un país, la tutela del trabajo humano realizado en forma libre y a cambio de una contraprestación. 2024-11-05T00:00:00Z http://hdl.handle.net/20.500.12969/4695 Violencia de género laboral y vulneración del derecho de igualdad de oportunidades en el trabajo desde la perspectiva de mujeres universitarias de Tacna, año 2022 Slee Ticona, Angie Guadalupe El objetivo de la investigación fue establecer de qué manera la violencia de género laboral correlaciona con el derecho a la igualdad de oportunidades de las mujeres de una universidad privada y pública en Tacna en 2022. Metodología: la población estuvo compuesta por 1594 mujeres universitarias de dos universidades de Tacna. El tipo de muestreo fue no probabilístico según estrato con una tamaño de 420 estudiantes. Estudio con enfoque cuantitativo, básico, no experimental, correlacional .Resultados: prevaleció la edad entre 18 a 23 años (90,7 %), con experiencia laboral en el sector privado (53,1%). Percibieron violencia de género laboral preferentemente con miradas morbosas (41,9%), insinuaciones sexuales (42,9%),condicionamientos para acudir a citas fuera del trabajo (16,5%) y agresión sexual (1,7%). El derecho de igualdad a las oportunidades laborales se limitó por tendencia a contratar a varones (53,3%), por la maternidad (78,1%), mejor valoración de capacidad laboral de mujeres (58,1%) y rechazo de mujeres para ciertos puestos laborales (47,2% ).Conclusión: la violencia de género laboral correlaciona inversamente con el derecho de igualdad de oportunidades en el trabajo en mujeres universitarias con experiencia labora en el sector público y privado (r s -0,377 ; p-valor 0,001). 2025-12-10T00:00:00Z http://hdl.handle.net/20.500.12969/4687 Principio de publicidad registral y derecho a la intimidad de los usuarios en la SUNARP Zona Registral XIII, Tacna – 2023 Flores Choquecota, Hugo El estudio tuvo por finalidad determinar cómo el principio de publicidad registral se relaciona con el derecho a la intimidad de los usuarios como garantías constitucionales en un estado de derecho en la SUNARP Zona Registral XIII, Tacna – 2023. Para tal sentido, consideró una metodología tipo básico con enfoque cuantitativo y de alcance relacional. Asimismo, se consideró una población de 3611 abogados del ICAT Tacna, con una muestra de 348 abogados, obteniendo como resultados que entre la publicidad registral y el derecho a la intimidad existe una significancia de 0,000, así como un Rho de Spearman de 0,802. En tal sentido, se concluye que el principio de publicidad registral se relaciona de manera positiva alta con respecto al derecho a la intimidad de los usuarios de SUNARP Zona Registral XIII, Tacna – 2023. Denotando que en la medida que se establezcan mejores medidas de protección sobre la publicidad registral se podrá salvaguardar el derecho a la intimidad de los usuarios. 2025-11-12T00:00:00Z